公司积极创造条件鼓励青年员工进修深造

来源：本站　作者：admin　日期：2014/4/4　浏览次数：5388

青年技术骨干是企业发展的中坚力量，企业要发展，就要全面提升青年员工队伍的素质，为青年员工铺就一条良性发展的职业道路。凯斯达十分重视青年员工继续深造和学习，鼓励员工参加各类再教育课程以提高综合素质和专业技能。2013年在公司的号召与组织下，共有10余名青年技术骨干考取了山东大学和济南大学的工程硕士在职研究生。公司坚持以人为本，对考取工硕的员工实行公费培养，为员工的成长与发展提供了强大的精神和物质支持。
人才是企业的核心竞争力，凯斯达把人才放在公司战略发展的高度来抓，将公司发展的愿景目标与员工的个人发展结合在一起，努力为员工创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间，让公司与员工共同进步，实现真正意义上的双赢！

上一条新闻：凯斯达公司参加2014春季植树活动下一条新闻：建设和谐企业从凯斯达做起